若手社員が必要としているもの

みなさん、こんにちは！
（株）富士通ラーニングメディアの福田です。

　もうすぐ6月も終わりですが、新入社員の方々も現場に配属されてきているのではないでしょうか。

　新入社員の方も、まだなれないと思いますが、迎える側の若手社員も非常に戸惑っているという声をよく耳にします。
　たとえば、ビジネススキルに教える側としての自信が持てなかったり。

　そして、もちろん、新入社員自身も、現場を知り、とまどうことが多いと思います。
　私自身も、新入社員研修で学んではいたものの、現場に入り、上司への報告のタイミングや、ビジネス文書の作成に四苦八苦したものでした。色々本等をさがしたものの、「ピタリ」とくるものがなかったことを覚えています。

  また、上司や人材育成担当者にも、現場にでた新入社員あるいは、若手社員のモチベーション低下に悩んでいる　という声も耳にします。
　実際、景気回復に伴い、転職もしやすくなったためか、転職していく社員も多いとか。
　大卒で、入社3年以内の退職者が３０％を超えるというのは、皆様もよくご存知かと思います。

　そんな、お客様の声にこたえて、シリーズ化したのが、講習会が、「現場力育成!若手社員の仕事術」シリーズです。
　

  １．「モチベーションがあがらない」「自信がもてない」
　　　　と悩む　若手社員向けに・・・

　　　現場力養成!若手社員の仕事術 ～マインド編～
　　　　【開催予定】
           ◆東京     9月4日
　　　 　 ◆名古屋　8月26日
　　　　　◆大阪     9月17日

　２．上司から「君の文書は、何が言いたいのか、わからない」といわれてしまう
　　　　と悩む　若手社員向けに・・・

　　　現場力養成!若手社員の仕事術 ～ビジネス文書編～
　　　　【開催予定】
           ◆東京     7月22日　8月25日 9月16日
　　　 　 ◆名古屋　9月2日
　　　　　◆大阪     9月29日

　３．考え方の違う相手と、意思疎通を図りながら、仕事を進めるのは難しい
　　　　と悩む　若手社員向けに・・・

　　　現場力養成!若手社員の仕事術 ～コミュニケーション編～　
　　　　【開催予定】※2日間コースです。
           ◆東京     7月28日-29日　9月24日-25日
　　　 　 ◆名古屋　9月9日-10日
　　　　　◆大阪     9月18日-19日

　４．上司からは「もっと分かりやすく整理して話して」といわれてしまう
　　　　と悩む　若手社員向けに・・・

　　　現場力養成!若手社員の仕事術 ～プレゼンテーション編～
　　　　【開催予定】
           ◆東京     7月23日　8月26日　9月17日
　　　 　 ◆名古屋　9月3日
　　　　　◆大阪     9月30日

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