2012年4月25日 (水)

あいさつをきちんと返すことの大切さ

こんにちは。富士通ラーニングメディア・ブログ担当です。

当社のラーニングセンターでは、

現在、新入社員研修を行っています。

毎朝、新入社員から「おはようございます!」と

元気なあいさつをされると、

私も笑顔であいさつを返します。

私は、あいさつを返すことは、

とても大切なことだと思っています。

人は、相手があいさつを返してくれない日が続くと、

自分からも、徐々にあいさつをしなくなってしまう傾向があるそうです。

また、『産業人メンタルヘルス白書(2008年版)』

(公益財団法人 日本生産性本部)によると、

「あいさつが交わされている職場に在るということが

 メンタルヘルスに寄与する」とのこと。

あいさつは、メンタルヘルスのうえでも、

重要なのですね。

みなさんの職場では、あいさつが交わされていますか?

425

|

リーダー・幹部社員の皆さまへ」カテゴリの記事





コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)


コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。



トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/216263/54554656

この記事へのトラックバック一覧です: あいさつをきちんと返すことの大切さ: