フランクリンコヴィー 無料セミナー（２）
みなさん、こんにちは！
（株）富士通ラーニングメディアの山田です。
「師走」という言葉があらわすとおり、12月は忙しいですね。
皆さんは、いかがですか？
早速ですが、本日は、来月1月開催予定の無料セミナーのお知らせです。************************************************************
フランクリン・コヴィー主催 無料セミナーのお知らせ
【先着20名様】 東京＆大阪開催！
元気の出るシリーズ 「不況でも『アハ』と言わせる管理職」
～７つの習慣とリーダーの４つの役割～
【1/21東京・1/26大阪開催】
世界的な金融問題から始まった不況。
大幅リストラ、内定取り消し・・・など毎日暗いニュースが流れている今こそ、その状況を未来志向で、主体的で、自身も部下も明るく前向きに部門を動かすリーダーの存在こそ企業にとっての重要な人的価値の高い資源です。
当日は、
元気で活力ある部門に近づけるために必要な
自己リーダーシップ研修「７つの習慣」と
組織リーダーシップ「リーダーの４つの役割」
を題材にして、こうすれば変化に対応できるということをお伝えします。
※「先着順」につき、お早めにお申し込みください。
◇対象：人事・教育御担当様
◇費用：無料（事前登録制）
■□■ 東京開催 ■□■
◇日 時 ：2009年１月２１日(水) １０時～１２時（10時30分受付開始）
◇会 場 ：フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 セミナールーム
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3 丸増麹町ビル7階
http://www.franklincovey.co.jp/company/map/map_kousei.html
・有楽町線麹町駅 1番出口 徒歩1分
・半蔵門線半蔵門駅2番出口 徒歩5分
◇定 員 ：先着20名
※1社につきお申し込みは2名様までになります。
■□■ 大阪開催 ■□■
◇日 時 ：2009年１月26日(月) 14時～16時（13時30分受付開始）
◇会 場 ：梅田スカイビル タワーウエスト22階 F会議室
〒530-0015 大阪市北区大淀中1-1
http://www.skybldg.co.jp/use/access.html
◇定 員 ：先着20名
※1社につきお申し込みは2名様までになります。
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▼お申し込みはこちら！
必要事項をご記入の上、下記メールアドレスまでメール
E-mailアドレス：mayumi.iino@franklincovey.co.jp
＜必要事項＞
●ご希望参加場所：【東京または大阪】
●御社名：
●部署/役職：
●ご氏名：
●メールアドレス：
●ご参加目的：
★ご参加は難しいが、当日の資料をご希望の方
送付先をご記入の上、下記までご連絡ください。
→ mayumi.iino@franklincovey.co.jp
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◆◇◆内容◆◇◆
◇「アハ！」って何？？
よくテレビで「脳にアハ！体験を与える」と言われますが、管理職にも「アハ！」が
必要なのです。
「アハ！体験」が何かというと、「ひらめき」や「創造性」と名付けられるような脳の
はたらきが、「アハ！体験」なのです。
困難な状況な時こそ、「アハ！体験」で、その壁を乗り越える管理職が今こそ必要な
のです。
◇人的価値の高い人材が能力を引き出し、周囲を盛り上げ、モチベートする
高い質のリーダーシップを発揮できる人材は、不況であろうと、どのような環境下で
あっても力を発揮できる人です。
そのような人は、様々な点で優れた面を持っていますが、新しいひらめきや創造性
に富んでいる人でもあります。
御自身や部下や周囲に「ひらめき」や「創造性」がないと嘆く必要はありません。
正しいリーダーシップを実践すれば、それらを生み出すことができるのです。
例えば、それを経験した時が「アハ！」という体験時であり、自身や部下が仕事に
感動し、充実していると感じ、モチベートしていく要素になるのです。
また周囲と真のコミュニケーションをとって行くことでパラダイム転換（既成概念の
打破）をした時も「アハ！」という体験を持つことになるでしょう。
また、閉塞感を打開していくために、仕事における楽しさや感動である「アハ！」が
エネルギーとなります。このようなことがリーダーシップの一部であり、不況時には
特に必要となることです。
新しい創造性は突然に舞い降りるように生まれてくることは稀であり、周囲との
コミュニケーションから小さな一歩として生まれてくることが多いのです。
厳しい環境から後ろ向きになり、閉鎖的なコミュニケーションの状況では最善策は
おろか適切な打開策さえも打ち出せません。
市場を含め変化しています。
変化が常態であり、変化に応じて利害関係者のニーズを再把握して、不況時の
ストラテジーとして方向性を示すことで意義と情熱を持って部下が動きます。
管理職の方々だけでなく、部下も変化の先頭に立っていかねばなりません。
※セミナー内容は予告なく変更となる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
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★セミナーの内容に関するお問い合わせ先
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
セールスチーム 飯野
Mail： mayumi.iino@franklincovey.co.jp
TEL：03-3264-7539 FAX：03-3264-7407
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■ おすすめコースのご紹介
フランクリン・コヴィに関連するコースをご紹介します！
どちらのコースも大人気。早めにお申込みください
◇「7つの習慣」(コースコード：UZE68L)
さまざまな業種、業務、役職の方々が一同に会し、お互いの
ものの見方や考え方を共有する様子は異業種交流会さながら！
全世界で1500万部を超えるベストセラー「7つの習慣」を
体系化したセミナーです。
コミュニケーションを正しく取ることで、問題を明確化し、
チーム・個人の生産性を上げるための考え方を講義と演習を
とおして修得できます。
・日 程 ：【東京】2009年２月３日（火）～ ５日（木）
【大阪】2009年２月２日（月）～ ４日（水）
【名古屋】2009年２月１７日（火）～ １９日（木）
※他日程は、コース名をクリックしていただくと、ご確認いただけます。
・価 格 ： 126,000円（税込）
◇「リーダーの４つの役割」(コースコード：UAE03L)
「望む成果」を継続的に出すためのリーダーの重要な役割について、
実際の現場における課題解決のフレームを通して学びます。
管理するための「マネジメント」から、
「エンパワーメント（部下の適性を見極めて仕事を任せ、環境を整えること）」
により部下をリードし育成する「リーダーシップ」の発揮へと発想を転換します。
・日 程 ：【東京】2009年２月２３日（月）～ ２４日（火）
【大阪】2009年２月５日（木）～ ６日（金）
※他日程は、コース名をクリックしていただくと、ご確認いただけます。
・価 格 ： 101,850円（税込）
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また「このようなテーマを取り上げてほしい」など、
お気軽にコメントにてお寄せください！
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にスキルアップなんて素敵ではないでしょうか？
をご用意しております。
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